Помощник генерального менеджера СКА Алексей Гусаров поделился мнением о прошлогоднем феномене дошедшего до финала Кубка Гагарина Атланта, тренере Милоше Ржиге и его методах работы.
– Прошлогодний «Атлант», дошедший до финала Кубка Гагарина, – в чем его сила?
– Воедино сложилось много факторов. Если в двух словах, у команды, имеющей большой потенциал, он, этот потенциал, при определенном стечении обстоятельств вырвался наружу. И, безусловно, это заслуга тренера, должным образом мотивировавшегo подопечных.
– Ржига – мотиватор в первую очередь?
– На одной мотивации до финала не дойдешь. Но, конечно, один из его главных козырей в умении завести команду, заставить ее поверить в себя, зацепить, так сказать, тонкие струны души.
– С опытными, повидавшими на своем ледовом веку многое игроками, считаете, подобное «прокатит»?
– Есть тренер, есть игрок. И все, что говорит тренер, должен выполнять игрок – это закон. Называется «дисциплина». И каким бы звездным или опытным хоккеист ни был, он не имеет права ослушаться. Называется «профессионализм». А «прокатить» может шайба вдоль борта. Тут должна быть система.
– Слышал тут, как болельщики обсуждают: мол, линия нападения СКА в сравнении с прошлым годом значительно поредела, а оборона, и без того звездная, наоборот, усилилась — пришли Калинин, Кольцов. Значит ли это, что команда сделает ставку на оборону?
– Дилетантский вопрос. Играют не имена, а хоккеисты. Если я сейчас выйду в нападении, это не значит, что команда будет «только так» забивать. А какая тактика больше подойдет клубу, решит тренер.
– И все-таки чего ждать от СКА в новом сезоне и ждать ли после предыдущих неудач чего-то?
– Безусловно. В поддержке болельщиков команда нуждается всегда. Полный стадион помогает и вдохновляет. Надеюсь, ребята продемонстрируют все свои лучшие качества. Будут сражаться на каждом участке льда каждый момент игры. Это главное, чего должен добиться тренерский состав от игроков. В таком случае результат мимо не пройдет. Будьте уверены, - приводит слова Гусарова издание Санкт-Петербургские Ведомости.