День в редакции «Спорта» начинается с обсуждения футбола. Не последних матчей чемпионата России и не шансов «Зенита» в Лиге чемпионов. Куда с большим упоением мои коллеги рассказывают о собственных достижениях на поле. Играть в футбол — своего рода традиция. Хотя правильнее сказать — у нас развит корпоративный спорт.
Здоровье сотрудников — забота руководителей
Понятие «корпоративный спорт» появилось в России сравнительно недавно. Зато сейчас практически в любой солидной компании пропагандируется тот или иной вид активного отдыха.
Почему руководители тратят немалые деньги на досуг своих сотрудников? Во-первых, здоровый образ жизни работника идет на пользу и компании, где он трудится. Занятия спортом помогают укрепить иммунитет, повышают тонус, а значит, и болеть человек будет меньше.
Кроме того, любые физические занятия, что называется, «разгружают мозги». Такая психологическая разрядка помогает избежать переутомления и с точки зрения кадровой политики повышает работоспособность. Во-вторых, здоровый образ жизни давно стал не только полезным, но и модным, соответственно, способствует успеху и имиджу компании. В-третьих, корпоративный спорт помогает сплотить коллектив. Психологи говорят: деньги далеко не все решают в вопросе лояльности сотрудников по отношению к своей фирме. Если человеку интересна его работа, он постарается стать максимально полезным и сделает ее еще лучше. А дополнительные «бонусы» в виде бесплатного абонемента в спортзал — отличная возможность удержать ценного сотрудника.
Корпоративный спорт условно можно разделить на три вида: индивидуальные занятия, игры и праздники.
Первый, как правило, включает в себя оплату занятий в фитнес-центрах, бассейнах. С одной стороны, подаренный сотруднику абонемент не заставляет его обязательно ходить в зал вместе с коллегами. По сути, такой шаг — просто забота о здоровье работников. С другой стороны, как правило, люди все равно ходят заниматься в компании своих друзей по работе. Неформально общаясь друг с другом, они так или иначе обсуждают проблемы, связанные с работой. Даже такой, казалось бы, индивидуальный досуг помогает еще больше вовлечь человека в интересы компании, наладить отношения с коллегами.
Футбольные филиалы
Хотите еще больше сплотить коллектив, дать сотрудникам почувствовать себя единой командой? Для этого лучше всего подойдут игровые виды: футбол, баскетбол, волейбол, настольный теннис. Во-первых, аренда зала не требует больших затрат. Во-вторых, любая командная игра помогает создать чувство единства в коллективе. На площадке все равны, здесь нет руководителей и подчиненных. Взаимовыручка, появившаяся на поле или паркете, станет привычной и в офисе. Новичок, забивший гол или взявший победное очко, в одну минуту станет своим парнем. Но все же не рекомендую ставить нового сотрудника на ответственные позиции, доверять защиту ворот. Неудача на спортплощадке не будет способствовать его внедрению в коллектив.
Там, где работают преимущественно мужчины, конечно, чаще всего выбирают футбол. «Спорт № 1» знаком всем с детства, поэтому освоение правил игры будет недолгим. А если коллектив смешанный, лучше подойдет волейбол. И необязательно создавать женские и мужские команды. Напротив, «сложный» состав сделает атмосферу на площадке более непринужденной.
Можно проводить состязания внутри коллектива, например, между отделами. В крупных компаниях нередки и турниры, в которых участвуют команды филиалов, расположенных в разных районах или даже городах. Специально для таких случаев, как правило, заказывается форма корпоративных цветов компании с ее эмблемой. Победителям, как и положено, руководитель фирмы вручает кубок и грамоту. Корпоративные турниры проводятся и между разными компаниями.
Коллективный штурм
Состязания можно организовывать и в рамках спортивного праздника. Вместо обычного рабочего дня все сотрудники приглашаются на турнир. И не страшно, если не все примут участие в матче. Можно поболеть за коллегу, а потом всем вместе посоревноваться в каких-нибудь других видах. Зимой популярны выезды на горнолыжные курорты. И пусть вас не беспокоит то, насколько уверенно вы катаетесь на горных лыжах или сноуборде. Поверьте, ваши спортивные успехи совсем не важны начальству. Приветствуются и шуточные конкурсы: например, кто быстрее снимет лыжи или зашнурует коньки. А летом можно организовать турнир по пляжному волейболу.
Игры, где участвуют все сотрудники, независимо от их физической подготовки, наиболее популярны на спортивных праздниках. Это может быть и боулинг, где с равным удовольствием участвуют и мужчины и женщины, или настольный хоккей. В некоторых компаниях проводят даже шахматные турниры.
Года два-три назад самой распространенной игрой считался пейнтбол. Этакая современная «Зарница», где вместо пуль используются шарики с краской. В классическом варианте каждая из команд должна поразить всех противников. Поражением согласно правилам считается наличие на одежде, снаряжении пятна краски размером больше пятирублевой монеты, а также выход игрока за границу поля или удаление судьей за нарушение правил. Но можно и усложнить игру — придумать что-то вроде захвата флага или штурма форта.
Большой популярностью сейчас пользуется и игра лазертаг. Здесь вместо маркеров, выстреливающих шариками с краской, используются лазерные ружья. Выстрелы фиксируются на специальном жилете с датчиками.
Снять стресс, проявить смекалку и скорость реакции, почувствовать азарт борьбы наверняка понравится всем участникам: молодым и солидного возраста, женщинам и мужчинам. Польза от такой игры в «войнушку» будет и для руководителя. Ведь сотрудники, «сражаясь» в одной команде, проникаются чувством локтя, единым духом борьбы. Считается, что такие военные игры помогают выявить и скрытые качества работников. Как поведут себя подчиненные и коллеги в условиях стрессовой ситуации? Кто из них проявит малодушие, эгоизм, а кто, напротив, сумеет повести за собой коллектив? Здесь обычно проявляется и неформальный лидер.
Любой корпоративный отдых направлен на создание положительных эмоций. Ну а если в вашей фирме не уделяется должное внимание спорту, создайте собственную команду. Организуйте футбольную дружину и после работы играйте в свое удовольствие. Или всем отделом отправляйтесь на лыжню или каток. А еще лучше — в выходные займитесь спортом всей семьей, позвав с собой и коллег с их домочадцами.
Проект реализован на средства гранта Санкт-Петербурга